Monique Ferbek
A Prefeitura Municipal de Domingos Martins convoca cinco aprovados no Concurso Público 001/2015: Renata Peterle Ronchi (Auditor Público Interno), Marcelo Martins Pattuzzo (Fiscal de Tributos Municipais), Allan da Silveira Rangel (Fiscal de Transporte), Mariana Sergio Xavier (Fiscal de Meio Ambiente) e Daniel Araujo Bullos (Fiscal de Tributos Municipais).
O exame médico admissional será no dia 28 de abril, às 8h, na Unidade de Saúde – ao lado dos Correios, levando os exames obrigatórios (a relação deve ser retirada na Secretaria de Administração e Recursos Humanos (SECADM), na Sede da Prefeitura - Rua Bernardino Monteiro, nº22, Centro). Os convocados devem comparecer para a posse até o dia 13 de maio, na SECADM, das 7h às 13h, portando cópias autenticadas dos documentos descritos abaixo.
Documentos necessários para posse:
- Carteira de Identidade
-CPF;
- 1 (uma) foto 3x4 recente
-Certidão de Nascimento ou Casamento
- Certidão de Nascimento e comprovante de frequência escolar dos filhos menores de 14 anos e respectiva caderneta de vacinação para os menores de 7 anos
- Título de Eleitor, comprovando a presença na última eleição
- Certificado de Reservista, quando do sexo masculino
- PIS/PASEP
- Carteira de Trabalho
- Comprovante de nível de escolaridade (histórico escolar) exigido para o cargo, nos termos do Edital de Concurso Público 001/2015
- Declaração de bens*
- Declaração que não ocupa ou recebe proventos de aposentadoria de cargo, emprego ou função pública, ressalvados os cargos acumuláveis previstos na Constituição Federal, os cargos eletivos e os cargos em comissão declarados em lei de livre nomeação e exoneração, conforme determina os incisos XVI e XVII e o parágrafo 10, art. 37 da Constituição Federal *
- Atestado de Boa Conduta e de não possuir antecedentes criminais – (casa do cidadão);
- Comprovante de Residência;
- Atestado de aptidão expedido pelo profissional médico designado pelo Poder Executivo Municipal;
- Declaração de não ter sofrido, quando do exercício de cargo público ou função, demissão a bem do serviço público ou por justa causa, no período de 5 a 10 anos tendo em vista as circunstâncias atenuantes ou agravantes.*
*Serão disponibilizados pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos no dia da posse.
